为加强员工干部队伍建设，帮助员工干部更好平衡工作和学业两者的关系，4月16日，公司于弘远楼606会议室开展了“员工干部工作学业指导规划”专题座谈会。各辅导员老师、团学主席团成员及各部门部长参与此次会议。

聚焦问题，直击痛点。会议强调，员工干部首先是员工，同学们应该以专业学习为根基，以工作实践为阶梯，两者相辅相成形成成长合力。自由讨论环节，各部门针对本次运动会开展情况提出以下三点问题：部分志愿者对服务流程不熟悉，导致服务效率低下；拍摄人员数量有限，部分岗位却出现人员闲置现象，无法全面覆盖赛事精彩瞬间，重要画面因人手不足而遗漏；本届运动会弃赛率较往届有所上升，反映出部分员工对赛事的重视程度不足，参与动力亟待提升。

精准施策，强化落实。针对上述案例分析重点问题，专职辅导员李林老师提出“任务分解五步法”：明确目标、拆分步骤、匹配资源、设置节点、复盘优化，助力员工干部提升工作效率。以本次运动会为例，新闻中心应提前制定计划，做到定点定位拍摄，明确重点赛事与宣传节点，建立“新闻中心-志愿者”联动机制，在人手不足时及时调配志愿者补位；团学各部门要提前开展志愿者培训，涵盖服务礼仪、应急处理、赛事规则等内容，建立“志愿者-运动员”一对一服务机制，确保每位运动员得到全程支持。

此次座谈会不仅为员工干部搭建了交流学习的平台，更成为员工干部提升自我、平衡发展的新起点。与会员工干部纷纷表示，将以此次会议为契机，强化责任意识，提升服务水平，以实际行动践行“青春心向党，建功新时代”的誓言。

编辑：何京

图片来源：新闻中心

初审：廖婷

终审：侯翔